Teamgeist, Abenteuer und jede Menge neue Eindr?cke: Wer bei der Wertgarantie Group in Hannover eine Ausbildung macht, darf sich auf ein echtes Highlight freuen: die traditionelle Azubi-Fahrt. Dieses Jahr ging es f?r die Nachwuchstalente f?r drei Tage nach Bremen – ein abwechslungsreicher Auftakt ins neue Ausbildungsjahr f?r die neuen sowie erfahrenen Auszubildenden und dual Studierenden. Die Mischung aus vielseitigen Aktivit?ten, Workshops und Teambuilding ging auch dieses Jahr wieder auf. In besonderer Erinnerung wird allen die gemeinsame Kanutour auf der W?mme bleiben.
Gestartet sind die Young Talents mit einem Workshop, in dem sie gemeinsam Aufgaben gel?st und die Werte der Wertgarantie Group wie z. B. Wertsch?tzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit erarbeitet haben. H?hepunkt der diesj?hrigen Ausbildungsfahrt war die gemeinsame Kanutour auf der W?mme – ein Erlebnis, das nicht nur sportlich forderte, sondern vor allem den Teamgeist st?rkte. „Man hat am Ende gemerkt, dass je mehr man zusammenh?lt, desto besser und schneller kommt man voran“, sagt Glen Tippe, Auszubildender Fachinformatik f?r Anwendungsentwicklung.
Auch der Ausflug ins Klimahaus Bremerhaven hinterlie? einen bleibenden Eindruck. In der interaktiven Ausstellung reisten die Young Talents durch verschiedene Klimazonen, erlebten Wetterextreme hautnah und lernten mehr ?ber die Entwicklung des Klimawandels – eine spannende Mischung aus Erlebniswelt und Denkansto?. Die Wahl dieses Ausflugsziels war kein Zufall: F?r die Wertgarantie Group ist es wichtig, nachhaltiges Handeln und ?kologisches Bewusstsein auch im beruflichen Kontext zu f?rdern. Abgerundet wurde die Fahrt durch einen unterhaltsamen Spieleabend mit dem interaktiven Kartenspiel Werwolf-Abend mit viel Taktik und einer Menge Spa?.
Die Ausbildungsfahrt ist Teil eines umfassenden Onboardings, mit dem die Wertgarantie Group Berufsstartern den Einstieg ins Unternehmen und das Berufsleben erleichtert. Schon in den ersten Tagen erwartete die drei neuen Nachwuchstalente ein abwechslungsreiches und interaktives Programm – darunter Kennenlernspiele, umfangreiche Informationen ?ber die Unternehmensgruppe und Produkte sowie die gemeinsame kreative Erarbeitung der Werte und Unternehmenskultur. Mit dabei waren auch die Azubi-Paten, die den Neuank?mmlingen im Arbeitsalltag zur Seite stehen. Mit viel Engagement gestalteten die Azubis aus dem 2. und 3. Lehrjahr das Programm aktiv mit – und sorgten so f?r einen authentischen, pers?nlichen Einstieg in die neue Lebensphase.
„Es ist immer wieder sch?n zu sehen, wie unsere Young Talents im Unternehmen ankommen und mit wie viel Offenheit und Engagement sie von den Auszubildenden der h?heren Jahrg?nge aufgenommen werden. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterst?tzung in der Gruppe zeigen, wie stark unser Teamgeist schon zu Beginn der Ausbildung ist“, betont die Wertgarantie-Ausbildungsbeauftragte Gina Staeglich.
Insgesamt bildet die Wertgarantie Group derzeit 20 Nachwuchskr?fte in unterschiedlichen Bereichen aus. Der j?ngste Zuwachs besteht aus drei Auszubildenden f?r Fachinformatik. Ziel ist es, junge Talente fachlich und pers?nlich zu f?rdern und ihnen eine Ausbildung mit Perspektive zu erm?glichen.
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