enviaM und MITGAS, zwei der f?hrenden ostdeutschen Energiedienstleister, sorgen als Unternehmen daf?r, dass ihre Angestellten Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren k?nnen. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber 2025“ vom F.A.Z.-Institut und ServiceValue. Hierzu wurden etwa 17.100 Unternehmen aus verschiedenen Branchen hinsichtlich ihrer Unterst?tzungsangebote f?r Mitarbeitende und familiengerechter Arbeitsmodelle betrachtet. Durch familienfreundliche Strukturen und eine ausgewogene Work-Life-Balance konnten die regionalen Energieversorger enviaM und MITGAS in der Erhebung punkten und erreichten mit ?berdurchschnittlichen Werten in der Untersuchung den 2. Platz der regionalen Energieversorger.
„Die Vereinbarkeit von Familienleben auf der einen und beruflicher Erf?llung auf der anderen Seite stellt f?r uns einen entscheidenden Faktor in der Organisation unseres Unternehmens dar. Wir setzen viel daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gr??tm?gliche Flexibilit?t zu bieten, die ihnen und ihren Familien zugutekommen soll“, erkl?rt Sigrid Nagl, enviaM-Vorst?ndin Personal und IT.
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Auf Grundlage eines Social-Media-Monitorings untersuchten die Marktforschungsexperten circa 3,2 Millionen Nennungen zu ?ber 17.000 Unternehmen zwischen dem 1. Oktober 2023 und dem 30. September 2025. Die Studie betrachtete die Eventtypen „Arbeitgeber“, „Arbeitsklima“ und „Familienfreundlichkeit“. Zur Berechnung der Punktwerte wurden f?r jedes Unternehmen jeweils die Tonalit?t und die Reichweite der Eventtypen ber?cksichtigt, dann folgte die Gewichtung und Verrechnung zu einem Gesamtpunktwert. Anschlie?end wurden die Punktwerte f?r alle Unternehmen branchenbezogen normiert. Mit 98,1 von 100 Punkten erreichten enviaM und MITGAS den 2. Rang in der Kategorie „Energieversorger (regional)“ und werden daher als „Sieger“ und besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Alle Ergebnisse und Studieninformationen sind online abrufbar.
Keywords:enviaM, MITGAS, enviaM-Gruppe, familienfreundlicher Arbeitgeber, Work-Life-Balance
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