Der Nachfolge-Code – Generationswechsel in Unternehmen erfolgreich meistern

So gestalten sowohl ?ltere Unternehmergenerationen als auch die jungen Nachfolger gemeinsam eine vision?re Unternehmensf?hrung.

Mit Der Nachfolge-Code pr?sentieren Dr. John Kettler, Julia Brucherseifer, Carsten Kettler und Marc Brucherseifer ein praxisnahes Handbuch, das sich den Herausforderungen und Chancen des Generationswechsels in mittelst?ndischen Unternehmen widmet. Auf 246 Seiten bietet das Werk wertvolle Einblicke, umfassendes Expertenwissen und konkrete Handlungsempfehlungen f?r eine gelungene Unternehmensnachfolge.

Familiengef?hrte Unternehmen stehen in Zeiten des digitalen Wandels vor besonderen Aufgaben: Wie kann der Wissenstransfer zwischen den Generationen gelingen? Welche innovativen Ans?tze sichern den langfristigen Erfolg? Das Autorenteam zeigt, wie eine nachhaltige und werteorientierte ?bergabe nicht nur die Kontinuit?t des Unternehmens garantiert, sondern auch neue Perspektiven er?ffnet.

Das Buch kombiniert fundiertes Fachwissen mit praxisnahen Beispielen aus der Unternehmensrealit?t. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie Herausforderungen aktiv angehen, Konflikte vermeiden und erfolgreiche ?bergangsstrategien entwickeln k?nnen. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Einbindung moderner Technologien, der F?rderung von Innovationen und der Entwicklung einer gemeinsamen Vision zwischen den Generationen.

Der Nachfolge-Code richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Nachfolger sowie Berater, die den Generationswechsel professionell gestalten m?chten. Es ist ein unverzichtbarer Ratgeber f?r alle, die nachhaltige L?sungen f?r die Zukunft ihres Unternehmens suchen.

Buchdetails:
Titel: Der Nachfolge-Code
Untertitel: Generationswechsel in Unternehmen erfolgreich meistern
Autoren: Dr. John Kettler, Julia Brucherseifer, Carsten Kettler und Marc Brucherseifer
Verlag: Mentoren-Media-Verlag
Erscheinungsdatum: 24. Februar 2024
ISBN: 978-3-98641-187-9
Seitenanzahl: 246
Preis: 25,00 EUR

Keywords:Nachfolge, Firmen?bergabe, Generationswechsel, Unternehmensnachfolge

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