Pressemitteilung:
Pers?nlichkeitsanalysen im Aufschwung: Plattform bietet ?berblick ?ber 25 Modelle – Round Table im Juni bringt f?hrende Anbieter zusammen – Ist der klassische Fragebogen bald Tod?
K?ln, April 2025
Der Bedarf an fundierten Pers?nlichkeitsanalysen w?chst rasant. Im Zuge des „War for Talents“ erkennen immer mehr Unternehmen in Deutschland, dass nachhaltige Personalentwicklung weit ?ber klassische Schulungen hinausgehen muss. Coaching, Teamentwicklung und F?hrungskr?fteentwicklung basieren zunehmend auf Pers?nlichkeitsmodellen – und das mit gutem Grund: Trainings sind effektiver, weil sie individueller und pers?nlicher sind. Entwicklungsma?nahmen kommen nicht mehr von der Stange sondern k?nnen den Teilnehmenden individuell angepasst werden.
Diese Entwicklung hat nicht nur Unternehmen erfasst, sondern auch selbstst?ndige Trainer, Coaches sowie Personal- und Organisationsentwickler. Sie suchen gezielt nach fundierten Modellen, in denen sie sich ausbilden lassen k?nnen, um ihre Kunden noch besser zu unterst?tzen. Einen einzigartigen ?berblick ?ber rund 25 Pers?nlichkeitsmodelle bietet die Plattform www.persoenlichkeitsanalysen.de. In einem umfangreichen Online-Kompendium k?nnen Nutzer rund 13 Kapitel pro Analyse durchlaufen und so kostenfrei die Vielfalt der Pers?nlichkeitsdiagnostik erleben – alles geb?ndelt an einem Ort. Dazu bieten die meisten der Toolanbieter kostenlose M?glichkeiten, das Modell an sich selbst auszuprobieren.
Premiere im Juni: Round Table der Pers?nlichkeitsmodelle
Ein besonderes Highlight erwartet die Branche im Juni: Erstmals treffen sich die f?hrenden Anbieter der wichtigsten Pers?nlichkeitsanalysen zu einem Round Table. Auf neutralem Boden diskutieren Modelle, die sonst in direktem Wettbewerb stehen, ?ber gemeinsame Ziele: die Relevanz und Seriosit?t von Pers?nlichkeitsanalysen weiter zu st?rken. Im Fokus steht auch die Frage, wie K?nstliche Intelligenz die Zukunft der Branche pr?gen wird. Wird die Generation TikTok noch bereit sein, sich mit klassischen, oftmals halbst?ndigen Frageb?gen auseinanderzusetzen? Oder steht der traditionelle Fragebogen vor dem Aus?
Unter dem Motto „Ist der Fragebogen tot?“ wollen die Teilnehmer des Round Tables neue Wege diskutieren, wie moderne Technologien mit bew?hrten Modellen kombiniert werden k?nnen, um auch zuk?nftige Generationen zu erreichen.
?ber die Plattform www.persoenlichkeitsanalysen.de
Hinter der Plattform steht die erfahrene Trainerin und Coach Nicole Kloppenburg und der mehrfache Autor, Diagnostik-Experte und Preistr?ger Dipl. Psych. Markus Brand. Ihr Ziel: Selbstst?ndigen Business-Trainern, Coaches sowie Personal- und Organisationsentwicklern in Unternehmen den Zugang zur Vielfalt der Pers?nlichkeitsanalysen zu erleichtern. Das „Online-Kompendium der Pers?nlichkeitsanalysen“ bietet fundiertes, sofort verf?gbares Wissen zu Modellen, Tools und Tests – ideal, um sowohl sich selbst als auch Kunden besser zu verstehen und gezielter weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen und das vollst?ndige Kursangebot finden Sie unter www.persoenlichkeitsanalysen.de.
Pressekontakt: Markus Brand, brand@institut-fuer-persoenlichkeit.de , 0177-2424363
Keywords:Pers?nlichkeitsanalysen, Pers?nlichkeitsmodelle, Fragebogentod
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