Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einem tiefgreifenden Umbruch. Eine repr?sentative Umfrage von DIEPA Personal und dem MeinungsforschungsinstitutYouGov mit ?ber 1.000 Teilnehmenden zeigt: Der Fachkr?ftemangel, der Wertewandel in der Generation Z und die Digitalisierung treffen Unternehmen und Besch?ftigte gleicherma?en – und fordern neue Antworten von Wirtschaft und Politik.
Fachkr?ftemangel trifft Pflege, Bildung und Handwerk besonders hart
44 % der Befragten sehen den gr??ten Personalengpass im Gesundheitswesen, gefolgt vom Handwerk und dem Bildungsbereich. Die Ursachen sind vielf?ltig: Neben unattraktiven Arbeitsbedingungen und demografischem Wandel spielen auch b?rokratische H?rden bei der Zuwanderung eine Rolle. Besonders alarmierend: Viele Besch?ftigte erleben die Folgen bereits konkret – durch ?berlastung, Versorgungsl?cken oder geringere Ausbildungsqualit?t.
Gleichzeitig zeigt die Studie, dass klassische Rekrutierungsstrategien nicht mehr ausreichen. Junge Fachkr?fte fordern Sinn, Flexibilit?t und Beteiligung. 64 % halten flexible Arbeitszeiten f?r entscheidend, 47 % w?nschen sich flache Hierarchien und mehr Selbstverantwortung. Unternehmen, die auf diese Werte nicht eingehen, laufen Gefahr, den Anschluss zu verlieren.
KI, Vertrauen und Weiterbildung: Drei zentrale Hebel f?r Zukunftssicherheit
Zwei Drittel der Befragten erwarten durch KI und Automatisierung massive Ver?nderungen. Dennoch haben bislang nur 15 % eine entsprechende Weiterbildung absolviert – besonders Frauen ab 45 f?hlen sich unzureichend vorbereitet. Die Studie mahnt: Weiterbildung muss einfacher zug?nglich, gezielter gef?rdert und generations?bergreifend gedacht werden.
Zugleich w?chst das Bed?rfnis nach Orientierung und Vertrauen. 77 % bem?ngeln eine mangelnde Wertsch?tzung systemrelevanter Berufe. Gefordert sind transparente Kommunikation, echte Mitbestimmung und verl?ssliche soziale Sicherung – sowohl im Betrieb als auch auf politischer Ebene. Nur so gelingt es, den Wandel aktiv und gemeinsam zu gestalten.
Weitere Informationen unter: https://www.die-pa.de/
?ber DIEPA personal:
DIEPA Personal ist ein bundesweit t?tiger Personaldienstleister mit Fokus auf Fachkr?ftevermittlung und strategische HR-L?sungen. Mit regionaler N?he, fundierter Marktkenntnis und nachhaltigen Konzepten begleitet DIEPA Unternehmen un Bewerber:innen durch die Transformation der Arbeitswelt.
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