Die Suche nach IT-Fachkr?ften ist l?ngst mehr als eine Frage der Reichweite. In einem Markt, der von Spezialisierung, Remote-M?glichkeiten und Technologiedynamik gepr?gt ist, reicht klassische Personalvermittlung oft nicht mehr aus. Die TalentShark Recruitment GmbH hat sich genau auf diese Herausforderung spezialisiert und kombiniert Recruiting-Kompetenz mit Marktverst?ndnis – insbesondere f?r KMU, die unter zunehmendem Bewerbermangel leiden.
Gregor Weihs: Pers?nlich, erfahren und nah am Markt
Hinter dem Unternehmen steht Gregor Weihs, Gr?nder und Gesch?ftsf?hrer der TalentShark Recruitment GmbH. Mit ?ber 15 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung, erg?nzt durch Stationen in der Steuerberatung und Wirtschaftspr?fung, kennt er nicht nur die Anforderungen von Arbeitgebern, sondern auch die Beweggr?nde und Entscheidungsprozesse auf Bewerberseite. Dieser doppelte Blick pr?gt seine t?gliche Arbeit, denn Weihs ist nicht nur Gesch?ftsf?hrer, sondern begleitet Projekte auch operativ. Das erlaubt ihm, Ver?nderungen am Markt direkt zu sp?ren und unmittelbar in die Weiterentwicklung der eigenen Methoden einflie?en zu lassen.
TalentShark Recruitment setzt auf Passgenauigkeit statt Masse, was sich in der schnellen Besetzung von F?hrungspositionen zeigt – etwa innerhalb von nur 27 Stunden.
Das j?ngste Investment hat TalentShark Recruitment GmbH erm?glicht, weiteres Wachstum zu generieren und sich internationale Expansionen, wie den Einstieg in den deutschen Markt, zu erschlie?en. So kann das Unternehmen seine Recruiting-Methoden weiter optimieren und noch mehr Unternehmen eine strategische Partnerschaft bieten
Bei der TalentShark Recruitment GmbH ist Recruiting Vertrauenssache
Was die TalentShark Recruitment GmbH von vielen Wettbewerbern unterscheidet, ist die klare Positionierung gegen kurzfristige Versprechen ohne Substanz. Gregor Weihs setzt auf nachvollziehbare Prozesse, realistische Einsch?tzungen und ehrliche Kommunikation. Statt Bewerbungsstapeln erhalten Unternehmen exakt kuratierte Profile – Menschen, die sowohl zur Rolle als auch zur Unternehmenskultur passen.
Gerade im IT-Recruiting, wo Kandidaten heute gezielter ausw?hlen und hohe Erwartungen an Arbeitgeber stellen, ist dieser Ansatz entscheidend. Flexibilit?t, technologische Ausstattung, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsumfeld spielen eine mindestens ebenso gro?e Rolle wie Gehalt oder Aufgabenzuschnitt. Die TalentShark Recruitment GmbH versteht diese Anforderungen und filtert gezielt, um Frust auf beiden Seiten zu vermeiden. Besonders KMU ohne eigene HR-Abteilungen profitieren von diesem Beratungsverst?ndnis: statt einer reinen Vermittlungsleistung erhalten sie eine strategische Partnerschaft mit klaren Ergebnissen.
Neue Wege in der Personalvermittlung f?r nachhaltige Besetzungen
Angesichts des anhaltenden Fachkr?ftemangels ist Recruiting l?ngst keine Nebenaufgabe mehr, sondern ein kritischer Erfolgsfaktor f?r Unternehmen. Die TalentShark Recruitment GmbH denkt diesen Prozess konsequent weiter und positioniert sich damit als verl?sslicher Partner f?r IT-Personalvermittlung auf Augenh?he. Gregor Weihs und sein Team setzen nicht auf Tempo um jeden Preis, sondern auf Qualit?t mit Struktur. Das Ergebnis sind Besetzungen, die bleiben und Unternehmen, die langfristig planen k?nnen.
Diese Qualit?t wurde 2025 auf branchenweit sichtbar – durch mehrfache Pr?mierungen unter den besten Personalberatungen des Jahres.
Weitere Informationen gibt es unter: www.talentshark.at
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