Wer ?ber Jahre Vollgas gibt, hat vielleicht unz?hlige H?rden genommen und irgendwann sein Karriereziel
erreicht, doch was n?tzt ihm das, wenn er dabei seine Gesundheit ruiniert hat? Der st?ndige Druck, Leistung zu erbringen und Erfolg haben zu m?ssen, zerrt an der Substanz. Wer nicht auf sich aufzupassen versteht, kann im Laufe der Zeit „ausbrennen“, arbeitsm?de und richtig krank werden. Die Rede ist vom Burnout-Syndrom.
Wie der Alltag zeigt kann jeder erwachsene Mensch ein Burnout bekommen; niemand ist hundertprozentig
davon gefeit. Am h?ufigsten tritt das Burnout-Syndrom zwischen dem vierzigsten und sechzigsten Lebensjahr auf. M?nner und Frauen sind gleicherma?en betroffen. Die Statistik macht es deutlich:
Millionen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen sind direkt von einer durch Burnout verursachten gesundheitlichen St?rung betroffen; eine Kurve, die ungebremst nach oben zeigt. Burnout am Arbeitsplatz kostet die Wirtschaft und Krankenkassen j?hrlich Milliardenbetr?ge.
Zur Kompetenz einer guten F?hrungskraft geh?rt es auch, dass sie Anzeichen eines Burnouts bei den Mitarbeitern oder bei sich selbst fr?hzeitig zu erkennen vermag und darauf die richtigen Schritte einleitet. Es ist m?glich, trotz beruflichem Volleinsatz, niemals ein Burnout zu bekommen. Dies ist nicht einfach so dahergeredet. Das eingangs gegebene Versprechen des Autors „Niemals ein Burnout“ basiert auf pers?nlichen Fallbegleitungen, die nachweislich Leben ver?ndert haben.
Was ist zu tun?
Entscheidend ist, dass man den Ursachen des Burnouts auf den Grund geht. Sich einfach nur vom Arzt Antidepressiva (AD) verschreiben zu lassen, ist ein sehr gef?hrlicher Ansatz. Das Buch „F?hren mit Kompetenz – vom F?hrungsversagen zum F?hrungserfolg“ zeigt unmissverst?ndlich auf, wie die nagenden R?der eines Burnouts ?berraschend zupacken k?nnen:
Niemand ist vor einem Burnout gefeit
Achtung: Stress und andere Ursachen
Die Alarmzeichen erkennen
Das gro?e Dilemma
Meine Burnout-Pr?vention
Der Weg zur?ck
Anders als theoretische Management-B?cher liefert „F?hren mit Kompetenz“ ein komplettes System der praktischen F?hrungskompetenz – ohne Floskeln, ohne Selbstdarstellung, ohne Umwege. Leisten Sie sich eine F?hrungsschulung, die Ihnen ganzheitlich von A bis Z genau aufzeigt, worauf es ankommt und welche Kompetenzen Sie unbedingt beherrschen m?ssen. Es sind Dinge, die man sofort in den Alltag ?bertragen und anwenden kann. Dank detaillierter Gliederung ist das Buch auch als Nachschlagewerk hervorragend geeignet.
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