TQ-Group als Top-Ausbilder ausgezeichnet

Die Studie „Top Ausbildung 2022“ w?hlt die TQ-Group in das Top 1 Prozent aller Ausbildungsbetriebe in Deutschland

Seefeld: 24. Januar 2023: Laut der aktuellen Studie „Top Ausbildung 2022“ des Institutes of Research & Data Aggregation, z?hlt die TQ-Group zum obersten Top 1 Prozent der besten Ausbildungsbetriebe in ganz Deutschland. Das innovative Technologieunternehmen bietet Nachwuchskr?ften vielf?ltige Ausbildungsprofile f?r spannende Jobs mit Perspektive, die darauf ausgelegt sind, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Das Besondere am Qualit?tssiegel von „Top Ausbildung“ ist, dass das Ranking mithilfe einer Metaanalyse zahlreicher, klassischer Ausbilderstudien Daten aus vielen unterschiedlichen Quellen zusammentr?gt und in Relation setzt. So ergibt sich ein umfangreiches Gesamtbild mit einer deutlich h?heren Aussagekraft als jede Einzelstudie. In die j?hrlich durchgef?hrte, unabh?ngige Metanalyse flie?en u.a. die Auswertungen von mehr als 33.000 Onlinebewertungen aktueller und ehemaliger Auszubildenden auf kununu und ausbildung.de ein. Dar?ber hinaus werden zahlreiche Auditierungen, Selbstausk?nfte und Studien von Anbietern wie Great Place to Work, Trendence, Absolventa, Junge Deutsche Wirtschaft, Azubi.de, Deutschlandtest, Focus, Capital und Territory ausgewertet. Weitere Informationen zur Studie gibt es hier: https://www.top-ausbildung.de/

Vielfach ausgezeichnet: Mit TQ vom Azubi zum Innovationstreiber

F?r ihr Ausbildungskonzept wurde die TQ-Group bereits mehrfach pr?miert. J?ngst konnte sich das international agierende Technologieunternehmen beispielsweise das IHK-Siegel „Ausbildungsbetrieb 2022“ sowie die Auszeichnung zur „MINT minded Company 2022“ sichern und z?hlt laut der Studie Deutschlandtest zu den Unternehmen, die „Deutschlands Beste Jobs mit Zukunft“ bieten. Die hohe Attraktivit?t von TQ als Ausbildungsbetrieb zeigt sich ganz konkret auch daran, dass das Unternehmen 2022 kein Problem hatte, seine 23 freien Lehrstellen in k?rzester Zeit zu besetzen.

Mit Vielseitigkeit und Eigenverantwortung zum Ausbildungserfolg

TQ bietet seinen Auszubildenden vielf?ltige, spannende Aufgabenfelder in diversen kaufm?nnischen und technischen Berufen. Die Nachwuchskr?fte lernen w?hrend ihrer Ausbildung alle f?r ihren Beruf wichtigen Bereiche von TQ kennen und arbeiten dort aktiv mit. F?r einen besseren ?berblick werden kaufm?nnische Azubis dabei auch in der Produktion und technische Azubis in der Administration eingesetzt. D.h. Technologie wird nicht nur in der Theorie, sondern immer auch hautnah in der Praxis vermittelt. Stefan Schneider fast das Erfolgsrezept wie folgt zusammen: „Eine gute Ausbildung gew?hrleistet, dass die Auszubildenden Selbstvertrauen aufbauen und zunehmend eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte ?bernehmen k?nnen. Das kommt nicht nur ihnen selbst, sondern auch uns als Ausbildungsbetrieb zugute. Bei TQ werden neue Ideen, Lernbereitschaft, Engagement und Aufgeschlossenheit stets wertgesch?tzt und gef?rdert.“

Karrieren bei TQ: Von der Praktikantin zur Gesch?ftsbereichsleiterin

Dass fast alle Nachwuchskr?fte nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Lehre bei TQ bleiben oder dorthin zur?ckkehren, beweist, dass das Konzept aufgeht. Dazu tr?gt auch das umfangreiche Angebot an internen Weiterbildungsm?glichkeiten zum Meister, Fachwirt, Techniker etc. bei, ebenso wie berufsbegleitende Studieng?nge und aktive Mitgestaltungsm?glichkeiten f?r die eigene Karriere. Beispiele f?r spannende und nachhaltige Karrieren bei TQ gibt es viele. Unter anderen stechen dabei heraus: Gesch?ftsbereichsleiterin Stefanie K?lbl, die als Praktikantin bei TQ angefangen hatte, Egzon Tahiri, angelernter Kommissionierer, der mittlerweile die Leitungsfunktion im Lager innehat oder auch Tobias Buchner, der vom technischen Azubi zum Produktionstechniker aufsteigen konnte. Weitere Karrierewege bei TQ gibt es hier nachzulesen: https://www.tq-group.com/de/unternehmen/karriere/karrierewege/

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