Die?en am Ammersee / Wiesbaden, 23. September 2025 – Dr. Linda Dahm, Expertin f?r Fachkr?ftemangel und gesunde Unternehmenskultur, hat beim „Internationalen Speaker Slam“ in Wiesbaden am 11. September erneut das Finale erreicht – und wurde zum zweiten Mal in Folge mit einem Award ausgezeichnet. Unter 150 Teilnehmenden aus 22 Nationen begeisterte sie mit einem pointierten Vortrag zum Thema „Gesunde Unternehmenskultur – Schl?ssel gegen psychische Gewalt im Arbeitsleben“.
Psychische Gewalt in Unternehmen: Ein untersch?tztes Problem
Im Zentrum von Dahms Rede stand die These, dass psychische Gewalt in Unternehmen weit verbreitet ist – in Form perfiden oder offensichtlich toxischen Verhaltens, toxischer Strukturen und ganzer toxischer Systeme. Und das beginne bereits mit mangelnder Wertsch?tzung.
Die L?sung sieht sie in einer nachhaltig gesunden Unternehmenskultur, die auf Werte, Auswahl der Mitarbeitenden, Potenzialentfaltung und Entwicklung setzt.
Drei S?ulen einer gesunden Unternehmenskultur
Nach Dahm sind vor allem drei Aspekte entscheidend:
1. Marke und Arbeitgebermarke – Klarheit in den Werten, in den Grunds?tzen und in den Regeln im Umgang miteinander.
2. Kluges Recruiting und kluge Personalentwicklung – sorgf?ltige Pr?fung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender und bei der Auswahl von Mitarbeitenden, die bereits im Unternehmen sind und gef?rdert werden sollen.
3. Oberste F?hrungsaufgabe – F?hrungskr?fte sind in der Verantwortung einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen ihre Potenziale entfalten k?nnen.
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Aus der Praxis – f?r die Praxis
Die promovierte Soziologin und Autorin des Buches „Fachkr?ftemangel. Mitarbeitende finden und binden“, die in ihren ersten Berufsjahren f?r Stiftungen und Ministerien in der Gewaltforschung t?tig war, bringt ihre Marken- und Leadership-Expertise aus ihrer langj?hrigen T?tigkeit in der Finanzdienstleistungsbranche (u.a. Allianz, ING, Stuttgarter Versicherungsgruppe) in die Beratung von Kleinbetrieben, Mittelst?ndlern und Konzernen ein.
Eine gesunde und wertsch?tzende Unternehmenskultur, frei von toxischen Verhaltensweisen, toxischen Menschen und toxischen Strukturen, sei ein zentraler Baustein im „War for Talents“ und beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, die neue Mitarbeitende anzieht und die, die schon im Unternehmen sind, nachhaltig bindet.
Ihr Appell: „Nur Unternehmen, die konsequent auf eine gesunde Kultur setzen, werden im Wettbewerb um Fachkr?fte bestehen.“
?ber den Speaker Slam
Der Internationale Speaker Slam wurde von dem Bestsellerautor und Business-Experten Hermann Scherer ins Leben gerufen und nun zum 9. Mal in Wiesbaden ausgerichtet.
Pressekontakt:
Dr. Linda Dahm
https://lindadahm.de
ld@lindadahm.de
Neudie?enerstr. 4
86911 Die?en am Ammersee
Keywords:Marke, Arbeitgebermarke, Employer Branding, Unternehmenskultur, Pers?nlichkeitsdiagnostik, Gewalt in Unternehmen, Narzissmus in Unternehmen, Leadership, New Work
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